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因为午休被开除？这个话题引起了我的兴趣，于是我点开话题看见具体的内容，原来是：近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休。
并且在记者的采访视频中，也有员工也证实了这一点：
看到这里我又转念一想，其实每个员工在进海尔公司之前就是需要了解公司的规章制度的，所以他们肯定知道不能午休这一点，但他们仍然选择进海尔，这就说明他们必须要为自己的选择付出代价。
鱼和熊掌不可兼得，海尔是鱼，午休是熊掌，既然选择了鱼，那就得心甘情愿地抛弃熊掌，心甘情愿地放弃午休，而不是在违反公司规定被开除之后，反过来埋怨公司不人性化。如果忍受不了不午休，那就像上文的网友一样辞职离开海尔，然后去一家能午休的公司工作就行了。
不论海尔人性化与否，既然选择了进海尔，那就要遵守规定。那么为什么其他人都可以做到不午休，那四名员工就不行？其实我觉得公司里很可能还有人偷偷藏起来午休，只是他们没有被抓到而已。如果是这样，只能说那四名员工倒霉了。
正所谓“一个巴掌拍不响”，这件事情不能说完全是某一方的错，我觉得双方肯定都有不对的地方，不然海尔怎么会遭到网友的抨击和吐槽；不然那四名员工怎么会被开除，而不是别的员工被开除？
大家觉得海尔公司的午休事件究竟是公司没有人性还是员工不守规矩？欢迎讨论。（作者：槿拾柒；来源：拾柒杂谈公众号）
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